El Assessment Center o Entrevistas de Evaluación Situacional, es un proceso que en la actualidad se implementa para la selección de personal en diferentes empresas,  en la que los reclutadores someten a los candidatos a diferentes pruebas con las que miden su reacción a diversas coyunturas, casos de estudio e interrelación con pares.

Gestión estratégica del talento humano. Definición y desarrollo de objetivos de desempeño y formación. Estudios de clima organizacional, evaluación del desempeño, descriptores de puesto.